이번 채용은 기술직과 환경직을 중심으로 공공기관의 안정적인 커리어를 꿈꾸는 분들에게 더할 나위 없는 기회가 될 것으로 보이는데요.
학력과 성별 제한이 없는 블라인드 채용으로 진행되는 만큼, 실무 역량과 열정만 있다면 누구나 주인공이 될 수 있습니다. 지금부터 합격을 위한 핵심 일정과 분야별 상세 정보를 하나씩 파헤쳐 보겠습니다!
철도 안전과 쾌적함을 책임지는 코레일테크 신입사원 채용
한국철도공사의 자회사로서 철도시설 유지보수 및 환경서비스를 전담하는 코레일테크(KORAIL TECH)는 매년 대규모 공무직 채용을 통해 국가 철도 경쟁력을 강화하고 있습니다.
사실, 공공기관 취업을 준비하시는 분들께 코레일테크는 높은 고용 안정성과 철도 전문가로서의 성장 가능성 때문에 매력적인 선택지로 손꼽히죠.
이번 2026년 제1차 채용은 기술직 117명과 환경직 457명을 포함하여 그 어느 때보다 넓은 문이 열려 있습니다.
✅ 2026년 제1차 채용 핵심 요약
- 📌 모집 규모: 총 574명 (공무직 정규직 전환 전제)
- 📌 주요 분야: 시설, 차량, 경비 및 역·차량 환경 관리
- 📌 지원 자격: 학력·전공 제한 없는 블라인드 채용
- 📌 전형 특징: 직종별 실기 및 체력 검증 프로세스 도입
"단순한 고용을 넘어 철도 이용객의 안전과 직결된 사명감을 실천할 인재를 기다립니다."
분야별 모집 인원 현황 (기술·환경직 중심)
| 구분 | 세부 직종 | 모집 인원 |
|---|---|---|
| 기술 분야 (117명) | 시설 | 55명 |
| 경비 | 58명 | |
| 차량 | 4명 | |
| 환경 분야 (457명) | 역환경 | 272명 |
| 차량환경 | 179명 |
이번 채용은 학력과 성별에 제한이 없는 열린 채용으로 진행되며, 합격 후 12주간의 시용 기간을 거쳐 정규직으로 임용됩니다.
안정적인 근무 환경과 철도 전문가로서의 성장을 꿈꾸는 분들에게는 이보다 더 좋은 기회는 없을 거예요!
총 574명 대규모 선발, 분야별 모집 인원 상세 안내
이번 2026년 제1차 공무직 공개채용은 코레일테크 역대급 규모인 총 574명의 신입사원을 선발한다는 점에서 시사하는 바가 큽니다.
철도 산업의 최전선에서 기술 유지보수와 환경 서비스를 책임질 인재를 모집하며, 학력·전공·성별 제한이 없는 '열린 채용' 방식으로 진행되는 것이 큰 장점이죠.
"전공 제한 없는 파격적인 기회, 본인의 적성과 자격증 보유 현황에 맞춰 전략적으로 지원하는 것이 합격의 핵심입니다."
주요 모집 분야 및 상세 인원 현황
채용 분야는 크게 기술 분야(117명)와 환경 분야(457명)로 구분됩니다. 각 직종별 세부 인원은 다음과 같습니다.
음, 본인의 강점이 어디에 있는지 먼저 파악하는 것이 중요하겠죠?
- 기술 분야: 시설(55명), 경비(58명), 차량(4명) 등 실무 기술 인력 중심
- 환경 분야: 역환경(272명), 차량환경(179명), 건물환경(6명) 등 대규모 인원 선발
📊 분야별 비교 분석 데이터
| 모집 직종 | 선발 인원 | 직무 특장점 및 링크 |
|---|---|---|
| 역환경/차량환경 | 451명 | 직무 상세 확인 |
| 시설/경비 | 113명 | 입사지원 시스템 |
| 차량/건물환경 | 10명 | 기업 분석 정보 |
특히 역환경(272명)과 차량환경(179명) 분야에서 압도적인 인원을 채용하므로, 안정적인 정규직(공무직) 임용을 희망하는 지원자들에게 최고의 기회가 될 것입니다.
서류전형 이후 진행되는 직종별 실기 및 체력 검증, 그리고 면접 전형을 꼼꼼히 대비하시는 것 잊지 마세요!
성공적인 합격을 위한 지원 자격 및 단계별 전형 전략
코레일테크는 블라인드 채용을 원칙으로 하며, 철도 서비스의 질을 높일 실무 중심형 인재를 선발합니다.
학력과 성별에 제한이 없는 열린 채용을 지향하지만, 직종에 따른 명확한 자격 요건과 가점 체계를 이해하는 것이 합격의 첫걸음이라고 할 수 있습니다.
주요 지원 자격 및 우대 사항 분석
- ✅ 지원 자격: 만 18세 이상(정년 미초과자)이면 누구나 지원 가능하며 결격사유가 없어야 합니다.
- ✅ 우대 및 필수 자격: 시설·차량 등 기술직은 관련 기능사 이상 자격증이 필수이거나 높은 가점을 부여합니다.
- ✅ 가산점 제도: 취업지원대상자(보훈) 및 장애인 지원자는 규정에 따른 가산점이 적용됩니다.
합격으로 가는 3단계 프로세스
- 서류전형: 자기소개서의 직무 적합성과 자격 요건을 통한 기본 검증 단계입니다.
- 실기/체력 검증: 기술직 및 환경직 특성에 맞춰 현장 업무 수행 능력을 직접 평가합니다.
- 심층 면접: 조직 적합성과 직업윤리를 평가하며, 일부 직종은 컴퓨터 활용 시험을 병행합니다.
최종 합격 후에는 12주간의 시용 기간을 거쳐 정규 임용되므로, 끝까지 성실한 자세를 유지하는 것이 무엇보다 중요합니다.
사실, 이 시기만 잘 넘기면 공공기관의 가족이 될 수 있다는 점이 큰 동기부여가 되지 않을까요? 모든 접수는 온라인 채용 시스템을 통해서만 가능하니 마감 기한 엄수는 필수입니다!
공식 공고 확인으로 완성하는 완벽한 입사 지원
🎯 성공적인 합격을 위한 최종 체크리스트
이번 2026년 제1차 공무직 채용 지원 전, 아래 사항을 반드시 마지막으로 점검해 보세요.
- 자격 요건 준수: 학력 제한은 없으나 직종별 필수 자격증 및 우대 사항을 꼼꼼히 점검하세요.
- 전형 단계 대비: 서류 통과 후 이어지는 실기 및 체력 검증은 합격의 당락을 결정짓는 핵심 요소입니다.
- 정규직 임용 과정: 최종 합격 후 12주간의 시용 기간을 거쳐 정식 임용된다는 점을 유의하시기 바랍니다.
"한국철도공사의 든든한 파트너, 코레일테크와 함께
철도 산업의 미래를 이끌어갈 열정적인 인재들의 도전을 기다립니다."
본 정보는 공식 채용 공고를 바탕으로 재구성되었습니다.
채용 일정은 기관의 사정에 따라 변동될 수 있으므로, 상세 내용과 실시간 업데이트 현황은 반드시 코레일테크 채용 시스템을 통해 직접 확인하시기 바랍니다.
여러분의 새로운 시작과 값진 합격을 진심으로 응원하겠습니다! 화이팅!
