기간제 교사의 핵심 역할과 처우 이해

기간제 교사는 학교 현장에서 정규 교사의 부재(출산휴가, 병가 등)를 대체하며 학생들의 학습권을 보장하는 데 중요한 역할을 수행합니다.

학급 운영, 수업 진행, 행정 업무 등 정규 교사와 동일한 업무를 책임집니다.

본 가이드는 기간제 교사분들이 가장 궁금해하는 급여 및 처우에 대한 정보를 명확하고 속 시원하게 전달해 드릴 것입니다. 과연 기간제 교사의 급여는 어떻게 책정될까요? 다음 섹션에서 자세히 알아보겠습니다.

급여의 핵심: 호봉과 2025년 인상

기간제 교사 월급은 호봉과 수당으로 결정됩니다. 학력·경력에 따라 호봉이 정해지며(사범대 9호봉, 일반대 교직 이수 8호봉 시작), 1년 만근 시 1호봉씩 꾸준히 상승합니다.

2025년 9호봉 기본급은 2,365,500원으로, 2024년 대비 118,100원 인상되었습니다.

더 자세한 교사 호봉표를 확인해 보세요. 기본급 외에도 기간제 교사의 실질 수입을 높여주는 다양한 수당들이 있습니다. 어떤 수당들이 있는지 궁금하지 않으신가요?

다양한 수당, 공제 항목, 그리고 주요 처우

기간제 교사는 기본급 외에도 다양한 수당으로 실질 수입을 보전받습니다.

주요 수당 상세

• 담임수당: 월 20만원 (2024년 인상).
• 교직수당: 매월 25만원 (고정).
• 연구비: 근무 연수에 따라 월 60,000원 ~ 75,000원 차등 지급.
• 시간 외 근무 수당: 15일 이상 근무 시 11만원부터 차등. 야간/휴일 근무 시 추가 수당 발생. 연장근로수당 계산 참고.
• 정근수당: 근무 1년 이상 시 월 봉급액의 5~50% (1월, 7월).
• 명절휴가비: 설, 추석에 월 봉급액의 60% 지급.

더 많은 수당 지급 기준은 여기서 확인 가능합니다.

중/고등학교 월급 차이

기본급, 수당, 호봉 기준은 동일하나, 고등학교는 추가 업무(야간 자율 학습, 보충 수업)로 인해 실수령액이 더 높을 수 있습니다.

세금 및 4대 보험 공제

기간제 교사도 정규 교사와 동일하게 세금 및 4대 보험료를 공제합니다. 이는 안정적인 사회 보장 혜택을 위한 필수입니다.

급여 관련 추가 정보 및 유의사항

1. 정근수당 가산금: 근무 연수에 따라 3만원 ~ 10만원 추가 지급.
2. 성과급: 2개월 이상 근무 시 지급되나 정규 교사보다 적음. 2024년 S등급 약 327만원, A등급 약 274만원, B등급 약 235만원.
3. 퇴직금: 1년 이상 근무 시 지급. 퇴직 전 3개월 평균임금 기준. 퇴직금 계산 가이드 참고.
4. 방학 중 급여: 계약에 포함 필수, 제외 시 위법.
5. 호봉 제한: 과거 연금 수령 시 14호봉 제한, 현재는 연금 미수령 시 미적용.
6. 불체포특권 및 계약 갱신기대권: 기간제 교사도 정규 교원과 동일하게 인정.

2025년 기간제 교사 월급 주요 정보 요약

기간제 교사의 가치와 합당한 보상

기간제 교사는 학교 현장에서 없어서는 안 될 중요한 존재이며, 그들의 헌신적인 노력은 학생들의 성장에 큰 영향을 미칩니다. 본 가이드가 기간제 교사분들의 급여와 처우에 대한 궁금증을 해소하고, 그들의 노고에 합당한 보상이 이루어지고 있음을 이해하는 데 도움이 되었기를 바랍니다.

기간제 교사로서의 경험은 어떠셨나요? 여러분의 소중한 경험을 공유해 주시면 다른 분들에게도 큰 도움이 될 것입니다.

자주 묻는 질문 (FAQ)